دولت آلمان با هدف تضمین ثبات مالی بلندمدت سیستم بازنشستگی، قصد دارد سیاست فعلی بازنشستگی زودهنگام در ۶۳ سالگی را به پایان برساند. طبق اعلام وزیر کار، این اصلاحات شامل دورهای انتقالی و ارائه محافظتهای ویژه برای کارگرانی است که تحت تأثیر این تغییر قرار میگیرند.
بر اساس طرح پیشنهادی، افرادی که در حال حاضر واجد شرایط بازنشستگی در این سن هستند، ممکن است از مزایای اضافی مانند حمایت موقت یا تنظیمات مرحلهای بهرهمند شوند تا روند انتقال برایشان آسانتر باشد. دولت تأکید میکند این اقدامات به منظور ایجاد تعادل بین نیاز به یک سیستم بازنشستگی پایدار و عدالت برای کارگرانی که در طول سالهای حرفه خود به آن کمک کردهاند، طراحی شده است.