قانون جدید آلمان، کارفرمایان را موظف به ثبت دقیق اطلاعات کارکنان کرده و عدم رعایت آن میتواند جریمهای تا ۲۰۰۰ یورو به دنبال داشته باشد. این قانون نه تنها رویه ثبت کارگران جدید را مشخص میکند، بلکه شامل ارائه مدارک خاصی به مراجع مربوطه نیز هست. کارفرمایان ملزمند حدود ۲۱ درصد از حقوق کارمندان را به عنوان کمکهای اجتماعی پرداخت کنند که مزایایی نظیر بیمه سلامت، بازنشستگی و سایر خدمات را دربرمیگیرد. در صورت عدم پایبندی کارفرمایان به این قوانین، نهادهای دولتی مسئول، جریمههایی را اعمال خواهند کرد؛ هدف از این قانون تضمین مستندسازی مناسب و برخورد عادلانه با کارگران است.