از سال ۱۳۹۷، آلمان گام جدیدی در جهت حمایت از کارگران بیمار و کارفرمایان برداشته و «مرخصی بیماری جزئی» را معرفی میکند. این قانون نوین به کارمندان اجازه میدهد تا پس از بیماری، به جای بازگشت کامل به کار، به صورت نیمهوقت مشغول به فعالیت شوند.
هدف اصلی این طرح، تسهیل روند بازگشت کارگران به شغل تماموقت در حالی است که هنوز در حال بهبودی هستند. با این روش، کارفرمایان نیز از بار منفی مرخصیهای طولانیمدت بیماری کاسته میشوند. برای اجرای این قانون، کارفرمایان موظفند فرآیندهای ارزیابی سلامت شغلی را بهروزرسانی کنند که شامل معاینات پزشکی توسط پزشکان شرکت برای تأیید آمادگی کارگران جهت بازگشت به نقشهایشان است.
این ابتکار دو مزیت عمده دارد: اول، بهبود سلامت و رفاه کارمندان، و دوم، حمایت از منافع کارفرمایان و کسبوکارها در بلندمدت.