دولت آلمان برنامههای خود را برای اجرای اصلاحات مهم در قانون کار از پاییز این سال اعلام کرد. این اصلاحات شامل معرفی نظارت الکترونیکی بر زمان کار کارکنان و همچنین تنظیم مقررات جدیدی برای مرخصی بیماری است.
بر اساس این تصمیم، کارفرمایان از این پس ملزم به استفاده از سیستمهای دیجیتال برای ثبت ساعات کاری کارمندان خود هستند. این روش جایگزین رویکرد سنتی مبتنی بر کاغذ خواهد شد. هدف از این اقدام، دقت بیشتر در ثبت زمان کار و جلوگیری از سوءاستفادههای احتمالی است.
علاوه بر آن، مقررات جدیدی نیز وضع میشود که طبق آن، کارمندان بیمار موظف به ارائه گواهی پزشکی از همان روز اول غیبت خود هستند. این تغییر، دوره انتظار قبلی برای ارائه مدارک پزشکی را حذف میکند. هدف از این اصلاحات، تضمین شفافیت در روند مرخصی بیماری و کمک به کارفرمایان در مدیریت مؤثرتر قوانین کار است.