قوانین جدید آلمان، استفاده از سیستمهای الکترونیکی برای ثبت ساعات کاری کارکنان را اجباری میکند. ردیابی دستی یا مبتنی بر کاغذ دیگر قابل قبول نیست. کارفرمایان دیگر نمیتوانند «ساعات کاری مبتنی بر اعتماد» را مجاز بدانند که در آن از کارمندان انتظار میرود زمان خود را بدون مدرک رسمی ثبت کنند، زیرا این روش اکنون نامعتبر تلقی میشود. شرکتهایی که با الزام ثبت الکترونیکی مطابقت نداشته باشند، ممکن است جریمه مالیاتی دریافت کنند. این تغییرات به منظور اطمینان از ردیابی دقیق و شفاف زمان کار، به ویژه در صنایع رایج کار منعطف یا از راه دور، انجام میشود.