در آلمان، آمار نشان میدهد که بیش از دو سوم کارگران حتی در زمان بیماری به کار خود ادامه میدهند. این موضوع نگرانیهای جدی در مورد سلامت محیط کار را به وجود آورده است و دولت فدرال را به بررسی مجدد سیاستهای موجود سوق داده است. در نتیجه، ایده معرفی گواهینامههای پزشکی اجباری برای مرخصی بیماری مطرح شده است.
این ابتکار جدید بخشی از یک استراتژی جامعتر برای ارتقاء سلامت کارکنان است که بر اهمیت سیاستهای شرکت و بهرهگیری از فناوریهای دیجیتال برای نظارت و پیشگیری از بیماری تأکید دارد. کارشناسان هشدار میدهند که برنامههای کاری نامنظم، به ویژه آنهایی که الگوی خواب طبیعی را مختل میکنند، میتواند منجر به مشکلات جدی سلامتی از جمله «جت لگ اجتماعی» شود.
علاوه بر این، حضور در محل کار در حالی که بیمار است (معمولاً با اصطلاح «حضور در محیط کار در حالی که بیمار هستید» شناخته میشود)، نه تنها بهرهوری را کاهش میدهد، بلکه ممکن است باعث گسترش بیماری در میان همکاران شود. مقررات پیشنهادی با هدف تشویق کارفرمایان به اتخاذ اقدامات حمایتی برای سلامت کارکنان و اطمینان از مستندسازی مناسب مرخصی بیماری طراحی شده است. با این حال، برخی نگرانی دارند که این اقدام ممکن است بار اضافی بر دوش کارگران و شرکتها قرار دهد.