دادگاه کار فدرال آلمان با صدور حکمی جدید، اعلام کرد که کپی‌های دیجیتالی مدارک، مانند اسکن رسید‌ها، به عنوان مدرک معتبر برای اثبات دسترسی کارگران معلول به رویه‌های اشتغال کافی نیستند. این تصمیم، چالش‌های قانونی را برای کارفرمایان پیچیده‌تر کرده است، چرا که اکنون دادگاه‌ها استانداردهای سخت‌گیرانه‌تری در بررسی این پرونده‌ها اعمال خواهند کرد.

در همین حال، تعداد اختلافات قانونی مرتبط با حقوق افراد دارای معلولیت شدید به سرعت در حال افزایش است، زیرا بیش از پیش از روش‌های استخدامی که به نظر آنها مغایر با محافظت‌های قانونی است، شکایت می‌شود.