دادگاه کار فدرال آلمان اعلام کرد که کارفرمایان نمیتوانند افزایش دستمزد را به پذیرش شرایط جدید قراردادی مشروط کنند. این تصمیم، رویکردی را که شرکتها قبلاً میتوانستند با بازبینی قراردادها، افزایش حقوق را وابسته سازند، غیرقابل اجرا میکند.
علاوه بر این، قوانین آلمان بر همه کسبوکارها وادار میکند تا تا سال ۲۰۲۷، تمام سوابق کارمندان را به فرمت دیجیتال تبدیل کنند. این اقدام با هدف تقویت امنیت دادهها و بهبود بهرهوری اداری صورت میگیرد.