دادگاه کار فدرال آلمان با صدور حکمی نوآورانه، اعلام کرد که ارسال نامههای ثبتشده (Einschreiben) دیگر به عنوان مدرک قطعی تحویل اسناد به کارمندان قابل قبول نیست. این تصمیم میتواند رویههای اداری در مشاغل را دگرگون کند و کارفرمایان را وادار به اتخاذ روشهای موثرتری برای تأیید دریافت مدارک مهم توسط کارمندان نماید، مانند قراردادها یا اخطاریههای مربوط به شرایط کاری.
در همین حال، اتحادیه صنعت ساخت و ساز آلمان (IG BAU) بر لزوم اقدامات فوری برای محافظت از کارگران در برابر گرمای شدید تأکید کرده است، به ویژه در محیطهای بیرونی یا مکانهایی با تهویه ناکافی. افزایش دما میتواند خطرات بهداشتی را تشدید کند، بنابراین این اتحادیه پیشنهاد میکند که دریافت گواهینامه رسمی (Attest) از زمان آغاز کار، به ویژه در زمینه بهداشت و ایمنی، الزامی شود تا از امنیت و سلامت کارگران اطمینان حاصل گردد.