یک سال پس از اعمال کاهش بودجه تحت عنوان "کاهشهای داج"، نظام تأمین اجتماعی تلاش دارد با اتخاذ راهکارهایی از جمله استخدام نیروی کار بیشتر و سرمایهگذاری در فناوری پیشرفته، ثبات خود را بازیابد. این اقدامات برای جبران از دست دادن حدود ۷۸۰۰ شغل در سال ۲۰۱۳ و مدیریت بار کاری باقیمانده ضروری است.
رهبران سازمان بر بهبود زیرساختهای فناوری برای افزایش کارایی و کاهش فشار بر کارکنان فعلی تمرکز دارند. همزمان، آنها به جذب کارمندان جدید نیز میپردازند تا عملیات را به روال عادی بازگردانند.