شرکت نرمافزاری SAP آلمان، راهبرد نوینی را برای همگام سازی فناوری هوش مصنوعی با حفظ نیروی کار خود اتخاذ کرده است. این شرکت به جای اتوماسیون کامل فرآیندها و کاهش تعداد کارمندان، بر بازآموزی و ارتقای مهارتهای کارکنان خود تمرکز کرده است.
هدف SAP، آماده سازی کارمندان برای پذیرش نقشهایی است که نیازمند قضاوت و تصمیمگیری انسانی هستند، در حالی که وظایف تکراری و قابل پیشبینی را به هوش مصنوعی واگذار میکند. این استراتژی، توجه کارشناسان را به خود جلب کرده است؛ برخی آن را رویکردی نوآورانه برای ادغام هوش مصنوعی در محیط کار میدانند، اما دیگران نسبت به اثربخشی آن در بلندمدت در حفظ مشاغل تردید دارند.
این شرکت با ارائه فرصتهای آموزشی متنوع، کارمندان خود را تشویق میکند تا با فناوری جدید همگام شوند و در عین حال، اطمینان حاصل کند که مهارتهای انسانی ارزشمند همچنان مورد توجه قرار میگیرند.