در سال ۱۳۹۵، علی‌رغم کاهش اندک نرخ مرخصی‌های بیماری در کشور، دلایل مربوط به سلامت روان به یکی از اصلی‌ترین عوامل غیبت کارمندان تبدیل شده است. این روند نگران‌کننده نشان می‌دهد که تعداد افراد مواجه با مشکلات روحی مانند استرس، اضطراب و چالش‌های سلامت روان در حال افزایش است، که تأثیر منفی بر عملکرد شغلی آنها دارد.

ائتلاف دولتی، متشکل از احزاب سیاسی همکاری‌کننده، با آگاهی از این موضوع، اقداماتی را برای تقویت مدیریت مرخصی‌های بیماری و ارائه حمایت‌های مالی به منظور کاهش بار هزینه‌های عمومی اعلام کرده است. هدف از این برنامه‌ها، مقابله با تأثیر فزاینده مسائل سلامت روان بر نیروی کار و همچنین کنترل هزینه‌های مرتبط با مراقبت‌های بهداشتی است.