یک بررسی مستقل نشان می‌دهد که ساختار رهبری نیروی پلیس نیازمند تغییرات اساسی است و بر لزوم ارتقای آموزش و استخدام ماموران پلیس برای مقابله با چالش‌های فعلی تأکید دارد. این گزارش معتقد است روش‌های کنونی توسعه مهارت‌های افسران و انتخاب ماموران جدید، منسوخ شده و نیاز به نوآوری دارند تا بتوانند به طور موثر از نیازهای جوامعی که خدمت می‌کنند، پشتیبانی کنند.

بر اساس یافته‌ها، بدون اجرای این اصلاحات، پلیس ممکن است در حفظ اعتماد عمومی، بهبود عملکرد عملیاتی و تطبیق با خواسته‌های روزافزون جامعه پلیس، با موانع جدی روبرو شود.