چندین شرکت مانند SD Worx، Workday و PayFit از هوش مصنوعی برای خودکارسازی فرایندهای حقوق و دستمزد و تضمین رعایت قوانین مالیاتی بهره میبرند. این سیستمها از هوش مصنوعی برای انجام وظایفی مانند محاسبه حقوق کارمندان، مدیریت کسرها و اطمینان از پایبندی کسبوکارها به الزامات قانونی گزارشدهی مالیاتی استفاده میکنند. در حالی که برخی شرکتها از کارایی و دقت این ابزارها خوشحالند، بسیاری هنوز در مورد اتکا کامل به هوش مصنوعی برای وظایف پیچیده تطابق با قوانین مالیاتی محتاط هستند. این محتاطی عمدتاً ناشی از نگرانیهایی دربارهٔ امنیت دادهها، نیاز به نظارت انسانی و چالشهای احتمالی در همگامسازی با مقررات در حال تغییر سریع است.